Als je al ruim 20 jaar elke dag met veel plezier naar je werk komt, dan weet je dat je op je plek zit. Arjen Schuts (52), Manager Sales Support, is precies zo iemand die oprecht kan zeggen: “Contiweb past bij mij.” En niet alleen nu, maar ook toen hij bijna twee jaar lang namens Contiweb in Amerika werkzaam was.
Ooit begon hij als schoolverlater bij Contiweb, ging er na elf jaar even tussenuit, werkte in de tussentijd acht jaar bij een groot internationaal bedrijf en keerde in 2016 terug. Waarom? Omdat werkplezier bij Contiweb geen bijzaak is, maar iets wat in de manier van werken, samenwerken en leidinggeven is ingebakken.
Alles onder een dak
Wat Arjen het meest waardeert aan Contiweb is dat alles onder één dak gebeurt. Van idee tot tekening, van bouw tot test en van installatie tot een draaiende machine bij de klant: het zit allemaal in hetzelfde gebouw. “We verzinnen, maken, testen en zetten het bij de klant neer. Als het werkt, weten we ook echt dat we het samen voor elkaar hebben gekregen.”
En dat gebeurt niet alleen in Nederland: Contiweb levert machines aan klanten over de hele wereld. Dat internationale karakter geeft extra dynamiek en variatie. Geen standaard riedeltje, maar elke keer een nieuwe combinatie van techniek, klantwensen en omstandigheden. Als Manager Sales Support stuurt Arjen een compact team van 4 mensen aan. Klein, maar allesbehalve saai. Samen met dat clubje begeleidt hij klanten vanaf het eerste contact tot het moment dat de machine draait en de garantie ingaat.
Veel afwisseling
Geen dag is hetzelfde: de ene dag ben je bezig met een marketingcampagne, de volgende dag puzzel je op een complexe offerte of denk je mee over hoe je een klantwens in een krappe ruimte in Brazilië, Duitsland of waar dan ook ter wereld kunt realiseren.
Vraag Arjen hoe hij de cultuur binnen Contiweb omschrijft en hij komt al snel uit bij woorden als plat, open en samen. Geen dikke lagen management, geen afdelingen die elkaar tegenwerken, maar korte lijnen en veel onderling contact.
Je loopt makkelijk bij elkaar binnen; iedereen weet dat je maar een deel van de puzzel hebt en dat je elkaar nodig hebt om een project goed af te ronden. Of het nu gaat om Engineering, Operations, Service, Finance of HR: ieder heeft zijn eigen expertise, maar het gezamenlijke doel blijft altijd helder. Die sfeer zorgt ervoor dat mensen vragen durven stellen, meedenken en aangeven of iets beter kan. En dat levert niet alleen betere projecten op, maar ook gewoon meer werkplezier. Zoals Arjen het zelf zegt: “Bij Contiweb heb ik altijd het gevoel gehad dat ik hier meer leerde dan bij een groot bedrijf. Je wordt meer op jezelf teruggeworpen, en dat maakt het uitdagend, maar ook heel leuk.”
Bekijk hieronder de sfeervideo van de werkzaamheden van Arjen:
