Als je Wojciech Kwiecinski (33) aan zijn bureau ziet zitten, lijkt het misschien “gewoon” een engineer achter een scherm. Maar achter die tekeningen, simulaties en meetings schuilt iemand die stap voor stap bouwt aan één van de spannendste ontwikkelingen binnen Contiweb: de nieuwe modulaire droger.
Wojciech komt oorspronkelijk uit Polen en werkt nu al ruim twee jaar bij Contiweb als Development Engineer. In die tijd groeide hij van nieuwkomer in de wereld van industriële drogers uit tot een van dé inhoudelijke kartrekkers van een project dat mede de toekomst van Contiweb vormgeeft.
Voor zijn carrière bij Contiweb werkte hij aan consumentenproducten, zoals kooktoestellen. Interessant werk, maar te beperkt. Hij wilde invloed op het geheel: de technische keuzes, het systeemdenken, de puzzel van hoe alle componenten samenkomen. Bij Contiweb vond hij precies dat: een middelgroot bedrijf met wereldwijde impact, maar zó plat georganiseerd dat je letterlijk bij iedereen kunt binnenlopen. “Hier voel je de impact van je werk. Je bent geen nummer, maar iemand die het verschil maakt.”
Communicatie als verbindende schakel
Als Development Engineer vormt Wojciech de verbindende schakel tussen alle disciplines: mechanica, elektro, software, service en sales. Hij leidt projecten, test oplossingen, doet onderzoek en zorgt ervoor dat wat op papier staat ook in de praktijk werkt. Vooral op het gebied van drogers is hij uitgegroeid tot een inhoudelijke specialist. Terwijl anderen zich focussen op hun eigen onderdeel, bewaakt hij het totaalplaatje, van techniek tot klantvraag en maakbaarheid. Die brede blik helpt hem nu om door te groeien naar de rol van systeemarchitect.
En hoewel hij stevig in de techniek zit, draait zijn werk minstens zoveel om mensen. Overleggen, afstemmen, verwachtingen scherp krijgen, keuzes maken, testen begeleiden, klantwensen vertalen: het hoort er allemaal bij. “Veel van mijn werk is communicatie,” zegt hij. “Daar zit vaak de echte uitdaging.”
Hij begon klein, leerde de machines en problemen kennen, kreeg vervolgens eigen projecten en werd daarna verantwoordelijk voor grotere trajecten. Contiweb stimuleert bewust de ontwikkeling: met trainingen in projectleiderschap en systeemarchitectuur, maar vooral door vertrouwen te geven. Door ruimte te bieden om nieuwe werkwijzen uit te proberen, zoals stand-up meetings, Agile-elementen, en door goede ideeën serieus te nemen.
Dat alles maakt dat Wojciech zich bij Contiweb thuis voelt. De korte lijnen. De platte structuur. Collega’s die al jaren blijven omdat de sfeer simpelweg goed is. Initiatieven zoals de AI-groep of Connect Club die mensen dichter bij elkaar brengen. En vooral: de verantwoordelijkheid die je krijgt zodra je laat zien dat je die aankan.
Meer dan een baan
Voor Wojciech is werken bij Contiweb dan ook meer dan een baan. Het is bouwen aan iets dat groter is dan jezelf; een nieuwe generatie drogers, een flexibel platform voor de toekomst en een bedrijf dat klaar is voor nieuwe markten. “Je werkt niet aan één tekening,” zegt hij. “Je werkt mee aan de koers van het bedrijf.”
En precies dat maakt Contiweb zo’n mooie plek voor technische professionals die willen groeien, meedenken en echt impact willen maken.
